第155章好好拍戏
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Note: The translations provided above are just rough translations based on the given Chinese phrases. The true meanings and nuances of the titles may vary and a better translation can be achieved by considering the context and intended message.
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Chronicles of Liberation
Sword of Dawn
My demon sister
Somebody
Social master
梁大勇开车来到影视城，将车停在有人看守的停车场里，然后买了门票进入影视城。
到各个剧组之间去观摩。现在的徐双，周宇和吴敏都有一个共同的心愿，就是好好的拍戏，安静的演戏，尽量努力的学习，尽快让自己的演技提升。
但是往往理想很丰满，现实很骨感。有些事情总是树欲静而风不止。
就拿徐双来说吧，她刚刚演上女二号，公司里边就有人说闲话，这话很快传到了于飞的耳朵里。
同时也传到了其他董事的耳朵里。
公司不是于飞自己一个人的，他们老爸那一代有四位同事，后来合伙办的公司。
于飞家出资最多，他老爸就出任董事长，三位出任公司董事，虽然没有管理权，有监护权。
有权利提议公司开董事会，进行重大事件和重大投资的复议和决定。
于飞他老爸当董事长的时候，一人一般很少动用自己的权利。因为在老大面前，他们显得底气不足。
加上跟着老大打拼了几十年，知道老大是商业奇才，不管是管理企业还是投资都有独到的见解，和过人的能力。
所以他们对公司很放心，很少提出自己的想法。
而现在换成了小将于飞，年纪不大，还经常有些吊儿郎当的模样，加上这些老家伙们觉得自己是长辈，有权利和义务对某人进行教导。
所以经常提一些不靠谱的建议，有意和无意的刁难于飞。
于飞作为晚辈，就算明知道这几个老家伙故意为难自己，拿小脚鞋跟自己穿，也不好做的过分，只能被动的接受。
而这回他们发现于飞竟然用一个新人当女二号，而且戏份竟然改的差不多跟一号一样多。
觉得有点过分，其中有人说于飞完全拿公司的利益不当一回事。
于是他们集体发难，找到于飞，年纪最大的那个叫周叔的首先拿腔拿调的说：“这个于飞呀，听说你用新人出演女二号，有些不妥吧。这么大的事情，你应该开过会跟我们商量商量呀。
不然差不多近亿的投资，打水漂了怎么办？”
“对，对对，周董说的没错，你这样做太冒险，我们公司的状况刚刚好那么一点，可禁不起折腾呀。”
老周过后，老徐赶紧发表了自己的意见。
“我看老周老徐的意见就值得参考，大侄子不是我们说你，你呀，太年轻，容易被表象迷惑。
你选的那位女二号，虽然漂亮清纯，有特点。但毕竟基础太差，粉丝量太少，一下子把她推的那么高，摔下来会很疼的。”
另外一个老家伙也跟着起哄。
他们仗着自己是长辈，你一言我一语，倚老卖老，干涉公司的正常管理事务。
于飞心里面火大，又不敢充这几个老家伙发作，毕竟是长辈，人家提的意见也不是没有一点道理。
自己年纪轻轻的，刚刚管理公司不久，不能来硬的，只能走迂回之路。
于是他上前和老家伙们一一握手，用很温暖的话语说：“叔叔们呐，我知道你们的担心，其实我也不是百分百的放心。
不过路是人走出来的，我们不可能一直用人家那些人吧。那些人派头太大，片酬太高，如果全部都用他们的人，钱都被他们拿走了，我们所承担的风险更大。
所以经过深思熟虑，我决定培养自己的人才，以后演员能用自己公司的尽量用自己公司的艺人，这样会降低成本，也能锻炼自己手下的人，这是一种双赢的局面啦。”
“你只是想到其中好的一面，那你想过没有，如果失败了怎么办？
本来现在公司经营的就不好，面临危机，如果这一次再是弄砸啦！可能连员工的工资都发不出，对公司有灭顶之灾呀，你懂不懂？”
老家伙们语重心长，痛心疾首，说的头头是道。
于飞觉得老家伙们虽然是多管闲事，忋人忧天，但说的还有些道理。
况且人家是为公司着想，自己不能得罪他们，要想把他们打发走，只能做出一些妥协。
于是于飞想了想说：“凡事总要赌一把，但是为了跟叔叔们一个交代，我决定如果这部片子亏了本，就由我自己一人承担。叔叔们，你看这样好不好？”
“可以呀，只要你把风险都担起来啦，我们就没什么好说的了。不过如果亏的钱多，你出不起你老爸答不答应呢？”
老家伙们就是老家伙，一个一个都老谋深算，就怕自己吃了亏呀。
于是于飞又想了想说：“如果我老爸不愿全部承担下来，那以后就在我的工资里扣除，直到扣清为止，总之，我不会欠公司一分钱的。”
“好，很好，我们希望你这回能赢。更希望公司以后能培养出大把的人才。”
几个老家伙见自己的目的达到了，都满意的露出了笑容。
其实他们不是不主张培养新人，主要是怕亏钱。
因为公司现在的状况本身就不是很好，如果再出现什么大的波折状况，后果不堪设想。
但让几个老家伙没想到的事，徐双虽然名义上是个新人，但她却是穿越而来的，之前储备了好几年演绎的经验，对这一行的很多东西都很熟。
对各种角色的塑造更是得心应手，信手拈来，所以其实他并不算是真正的新人，相反比公司很多师兄师姐都要熟悉的多，经验丰富的多，所以也最能崛起。
于飞就是看上了某人身上这种不服输的气质，和超凡的能力，才决定捧她的。
当然他也知道无人捧谁，都会有成和败两方面的结果。成了兼大欢喜，败了就会追究责任。
这是国人一贯的思维，所以很多人宁愿因循守旧，看着公司一天一天的衰败下去，也不破釜沉舟的进行改革，大胆的启用新的东西。
因为他们害怕输，他们宁愿把自己耗死，也不想死在改革的路上。
可见改革有多难？有的公司就是因为因循守旧，不愿意大刀阔斧地走改革之路，最终死在了前进的路上。
都说大浪淘沙，不进则退，机会只会留给那些勇往直前，无所畏惧的人。
正因为这样，在公司面临严重危机的时候，于飞才在很短的时间内扭转了公司的状况，让公司实现了盈利。
说起来真是不简单呐。
到各个剧组之间去观摩。现在的徐双，周宇和吴敏都有一个共同的心愿，就是好好的拍戏，安静的演戏，尽量努力的学习，尽快让自己的演技提升。
但是往往理想很丰满，现实很骨感。有些事情总是树欲静而风不止。
就拿徐双来说吧，她刚刚演上女二号，公司里边就有人说闲话，这话很快传到了于飞的耳朵里。
同时也传到了其他董事的耳朵里。
公司不是于飞自己一个人的，他们老爸那一代有四位同事，后来合伙办的公司。
于飞家出资最多，他老爸就出任董事长，三位出任公司董事，虽然没有管理权，有监护权。
有权利提议公司开董事会，进行重大事件和重大投资的复议和决定。
于飞他老爸当董事长的时候，一人一般很少动用自己的权利。因为在老大面前，他们显得底气不足。
加上跟着老大打拼了几十年，知道老大是商业奇才，不管是管理企业还是投资都有独到的见解，和过人的能力。
所以他们对公司很放心，很少提出自己的想法。
而现在换成了小将于飞，年纪不大，还经常有些吊儿郎当的模样，加上这些老家伙们觉得自己是长辈，有权利和义务对某人进行教导。
所以经常提一些不靠谱的建议，有意和无意的刁难于飞。
于飞作为晚辈，就算明知道这几个老家伙故意为难自己，拿小脚鞋跟自己穿，也不好做的过分，只能被动的接受。
而这回他们发现于飞竟然用一个新人当女二号，而且戏份竟然改的差不多跟一号一样多。
觉得有点过分，其中有人说于飞完全拿公司的利益不当一回事。
于是他们集体发难，找到于飞，年纪最大的那个叫周叔的首先拿腔拿调的说：“这个于飞呀，听说你用新人出演女二号，有些不妥吧。这么大的事情，你应该开过会跟我们商量商量呀。
不然差不多近亿的投资，打水漂了怎么办？”
“对，对对，周董说的没错，你这样做太冒险，我们公司的状况刚刚好那么一点，可禁不起折腾呀。”
老周过后，老徐赶紧发表了自己的意见。
“我看老周老徐的意见就值得参考，大侄子不是我们说你，你呀，太年轻，容易被表象迷惑。
你选的那位女二号，虽然漂亮清纯，有特点。但毕竟基础太差，粉丝量太少，一下子把她推的那么高，摔下来会很疼的。”
另外一个老家伙也跟着起哄。
他们仗着自己是长辈，你一言我一语，倚老卖老，干涉公司的正常管理事务。
于飞心里面火大，又不敢充这几个老家伙发作，毕竟是长辈，人家提的意见也不是没有一点道理。
自己年纪轻轻的，刚刚管理公司不久，不能来硬的，只能走迂回之路。
于是他上前和老家伙们一一握手，用很温暖的话语说：“叔叔们呐，我知道你们的担心，其实我也不是百分百的放心。
不过路是人走出来的，我们不可能一直用人家那些人吧。那些人派头太大，片酬太高，如果全部都用他们的人，钱都被他们拿走了，我们所承担的风险更大。
所以经过深思熟虑，我决定培养自己的人才，以后演员能用自己公司的尽量用自己公司的艺人，这样会降低成本，也能锻炼自己手下的人，这是一种双赢的局面啦。”
“你只是想到其中好的一面，那你想过没有，如果失败了怎么办？
本来现在公司经营的就不好，面临危机，如果这一次再是弄砸啦！可能连员工的工资都发不出，对公司有灭顶之灾呀，你懂不懂？”
老家伙们语重心长，痛心疾首，说的头头是道。
于飞觉得老家伙们虽然是多管闲事，忋人忧天，但说的还有些道理。
况且人家是为公司着想，自己不能得罪他们，要想把他们打发走，只能做出一些妥协。
于是于飞想了想说：“凡事总要赌一把，但是为了跟叔叔们一个交代，我决定如果这部片子亏了本，就由我自己一人承担。叔叔们，你看这样好不好？”
“可以呀，只要你把风险都担起来啦，我们就没什么好说的了。不过如果亏的钱多，你出不起你老爸答不答应呢？”
老家伙们就是老家伙，一个一个都老谋深算，就怕自己吃了亏呀。
于是于飞又想了想说：“如果我老爸不愿全部承担下来，那以后就在我的工资里扣除，直到扣清为止，总之，我不会欠公司一分钱的。”
“好，很好，我们希望你这回能赢。更希望公司以后能培养出大把的人才。”
几个老家伙见自己的目的达到了，都满意的露出了笑容。
其实他们不是不主张培养新人，主要是怕亏钱。
因为公司现在的状况本身就不是很好，如果再出现什么大的波折状况，后果不堪设想。
但让几个老家伙没想到的事，徐双虽然名义上是个新人，但她却是穿越而来的，之前储备了好几年演绎的经验，对这一行的很多东西都很熟。
对各种角色的塑造更是得心应手，信手拈来，所以其实他并不算是真正的新人，相反比公司很多师兄师姐都要熟悉的多，经验丰富的多，所以也最能崛起。
于飞就是看上了某人身上这种不服输的气质，和超凡的能力，才决定捧她的。
当然他也知道无人捧谁，都会有成和败两方面的结果。成了兼大欢喜，败了就会追究责任。
这是国人一贯的思维，所以很多人宁愿因循守旧，看着公司一天一天的衰败下去，也不破釜沉舟的进行改革，大胆的启用新的东西。
因为他们害怕输，他们宁愿把自己耗死，也不想死在改革的路上。
可见改革有多难？有的公司就是因为因循守旧，不愿意大刀阔斧地走改革之路，最终死在了前进的路上。
都说大浪淘沙，不进则退，机会只会留给那些勇往直前，无所畏惧的人。
正因为这样，在公司面临严重危机的时候，于飞才在很短的时间内扭转了公司的状况，让公司实现了盈利。
说起来真是不简单呐。