第189章待遇
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Note: The translations provided above are just rough translations based on the given Chinese phrases. The true meanings and nuances of the titles may vary and a better translation can be achieved by considering the context and intended message.
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Somebody
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于飞其实说的也是实话，徐双当然也明白，于是缓和了一些口气说：“那我就等你想好以后再告诉我。我不一定要多高的要求，比原来好一点就行。
之前由于是新人，待遇实在太低了。像我现在为公司做出的贡献，那可不是小数目啊。”
徐双现在周围公司的头牌，顶级艺人，刚刚新晋的影后，正是身价暴涨，炙手可热的时候。
如果她到外面去签约，条件将会很高。
但是为那些大公司公司代言的费用，都能养活半个公司了。
关于某人提出要提高待遇的问题，于飞不是没想过，他是一时拿不定主意究竟要提到什么位置。
想来想去，一会觉得还是开个高层会议，让大家来决定。
对于公司高层，其实并不是很多，就四位。
于飞自己，陆菲菲，陆菲菲没有实际职务，但却是董事会成员，公司的大股东，有权力开董事会，甚至召集开董事会。
另外两位，都是男生，一个叫李远，一个叫王华，他们都是于飞的同学，哥们儿关系很铁，被于飞拉过来投资的。
因为他们自己也有公司，所以平常并没有直接的参与管理，有重大事情或者重大投资才发表自己的意见，行使自己的权利。
大家围坐在一起，于飞首先说明了情况，然后征询大家的意见。
听说要跟某人提高待遇，陆菲菲当场就不答应，她将手里的资料啪的一声丢在台上说：“她才拍几天戏呀，为公司做了多大的贡献，就要想提高待遇，门儿都没有。”
“现在人家一个人都能养活半个公司，你看不见吗？除了拍片，各种商演代言，综艺，还有特邀节目，现场嘉宾，每天排的满满的，业务更是多的都推掉很多，现在公司的财务状况这么好，年比去年增收那么多，全是徐双的功劳呀。”
“所以，作为人性化的公司，我们不能这样做，再说之前在活跃上面有规定，凡是做出成绩就需要提高合约的待遇条件。人怎么留得住人才嘞？”
于飞据理力争，说出了自己的想法。
但陆菲菲明显不服，另外两个董事李远和王华，除了公司分红的时候拿钱，平常并不太管事。
对公司的情况也不太了解，两个人对望了一眼，李远想了想说：“我觉得于总说的没错，我们就要按照人性化的道路走，人家说我们是黑心公司，黑心老板。
另外，培养一个有价值的头部演员不容易，我们要尽量的留住他，让他安心的为公司工作，所以提高待遇是必须的。”
“我没说不提高待遇，可是这也太快了吧？一般修改合约最起码都要两到三年的时间。你看到现在才一年多。一年多能跟公司赚多少钱呀？”
陆菲菲依然不服。
于飞看着他气势汹汹的模样，简直油盐不进，想把她轰出去，但知道人家也是公司董事，当时为公司投资了钱。
按照公司的章程，组织机构，人家确实有权利说话。
于飞只能是说服人家，而不是打压人家。于是想了想说：“具体情况我已经说了，你不要无理取闹好不好。”
“我无理取闹吗？是我的话，你都不听好不好？你开会让我们大家来不就是找我们商量的吗？如果你自己一个人说了算，你找我们开什么会呀？”
陆菲菲这回一点都不跟某人面子，也不同意跟某人加条件。
但这件事情于飞觉得完全应该操作，而且他已经答应了徐双说，尽快跟她提高待遇，让重新签署合约。
可是怎么办呢？
于飞想了想，只好缓和了一种语气，带着求助似的说：“我是找你来商量呀，不过，不是叫你来抬杠的呀。干脆这样吧，我们投票决定。4:3胜，不管什么样的结果我都接受。”
既然要投票决定，大家也是无话可说。这也是公司处理办法的一般的手续问题。
反正是人多支持者为胜，谁也无法可说。
于是于飞说：“同意提高徐双待遇的请举手。”说完，他举起了自己的手。
然后离远，首先举手，王华也跟着举手。
这样一来，4:3，于飞胜了。
陆菲菲没有举手，但是她输了，她气得一拍桌子站起来，拿着自己的资料出门去了。
这边，于飞望着两位哥们儿说，今天让你们辛苦了，谢谢支持，改天请你们喝酒。
“喝什么酒啊，老弟，这都是应该的。人家为公司做出了贡献，我们怎么可能舒适无赌嘞？
还有哇，美女很生气，后果很严重，赶紧去哄哄她，把她搞定了就没事了。”
两个家伙望着于飞阴阳怪气的冷笑。云飞当然知道某人跟自己抬杠的原因呢。
除了自己没有得到她的标准，还有就是他一直认为徐双跟自己有什么关系，所以总是从中做梗，搞破坏。
这件事情虽然得到了圆满解决，但于飞不打算原谅陆菲菲。
陆菲菲也不打算原谅于飞，两个人好几天都没有说上一句话。
碰见的时候脖子一扭，走开了。
对于飞来说当然没什么，想让别人冷淡下来，不希望她像苍蝇一样围着自己飞。
另外有时间，他特别跑到这边来找徐双，告诉他事情已经通过了，并准备签约。
“这么快吗？跟我提高几个百分比呀。”徐双因为两人曾经是培训班的同学关系，说话也很随便。
再说，这种关系到自己的利益有关，徐双知道不说也不行。
因为没有达到自己满意的标准，她是不会签约的。
“放心，不会让你吃亏的。这回题分成从以前的30%，到50%，你和公司平均分，另外合约期为五年，公司在奖励你10%的股份，签署合约之日就生效。”
“10%的股份这么多呀，你给我算一下大概能值多少钱。”
徐双不是那种贪得无厌的人，他觉得公司跟自己太多的话，自己会受之有愧的。
自己做了多大的贡献自己心里清楚，可不能超出自己的预计，让别人说三道四。
但于飞却摆了摆手说，你别有顾虑，这是你应该得的。给这个奖励不单单是你之前做出的成绩，还有之后五年的时间，你需要为公司付出的很多。
所以我觉得一点都不懂，相反对你还是有些不公平，不过只能这样了。
之前由于是新人，待遇实在太低了。像我现在为公司做出的贡献，那可不是小数目啊。”
徐双现在周围公司的头牌，顶级艺人，刚刚新晋的影后，正是身价暴涨，炙手可热的时候。
如果她到外面去签约，条件将会很高。
但是为那些大公司公司代言的费用，都能养活半个公司了。
关于某人提出要提高待遇的问题，于飞不是没想过，他是一时拿不定主意究竟要提到什么位置。
想来想去，一会觉得还是开个高层会议，让大家来决定。
对于公司高层，其实并不是很多，就四位。
于飞自己，陆菲菲，陆菲菲没有实际职务，但却是董事会成员，公司的大股东，有权力开董事会，甚至召集开董事会。
另外两位，都是男生，一个叫李远，一个叫王华，他们都是于飞的同学，哥们儿关系很铁，被于飞拉过来投资的。
因为他们自己也有公司，所以平常并没有直接的参与管理，有重大事情或者重大投资才发表自己的意见，行使自己的权利。
大家围坐在一起，于飞首先说明了情况，然后征询大家的意见。
听说要跟某人提高待遇，陆菲菲当场就不答应，她将手里的资料啪的一声丢在台上说：“她才拍几天戏呀，为公司做了多大的贡献，就要想提高待遇，门儿都没有。”
“现在人家一个人都能养活半个公司，你看不见吗？除了拍片，各种商演代言，综艺，还有特邀节目，现场嘉宾，每天排的满满的，业务更是多的都推掉很多，现在公司的财务状况这么好，年比去年增收那么多，全是徐双的功劳呀。”
“所以，作为人性化的公司，我们不能这样做，再说之前在活跃上面有规定，凡是做出成绩就需要提高合约的待遇条件。人怎么留得住人才嘞？”
于飞据理力争，说出了自己的想法。
但陆菲菲明显不服，另外两个董事李远和王华，除了公司分红的时候拿钱，平常并不太管事。
对公司的情况也不太了解，两个人对望了一眼，李远想了想说：“我觉得于总说的没错，我们就要按照人性化的道路走，人家说我们是黑心公司，黑心老板。
另外，培养一个有价值的头部演员不容易，我们要尽量的留住他，让他安心的为公司工作，所以提高待遇是必须的。”
“我没说不提高待遇，可是这也太快了吧？一般修改合约最起码都要两到三年的时间。你看到现在才一年多。一年多能跟公司赚多少钱呀？”
陆菲菲依然不服。
于飞看着他气势汹汹的模样，简直油盐不进，想把她轰出去，但知道人家也是公司董事，当时为公司投资了钱。
按照公司的章程，组织机构，人家确实有权利说话。
于飞只能是说服人家，而不是打压人家。于是想了想说：“具体情况我已经说了，你不要无理取闹好不好。”
“我无理取闹吗？是我的话，你都不听好不好？你开会让我们大家来不就是找我们商量的吗？如果你自己一个人说了算，你找我们开什么会呀？”
陆菲菲这回一点都不跟某人面子，也不同意跟某人加条件。
但这件事情于飞觉得完全应该操作，而且他已经答应了徐双说，尽快跟她提高待遇，让重新签署合约。
可是怎么办呢？
于飞想了想，只好缓和了一种语气，带着求助似的说：“我是找你来商量呀，不过，不是叫你来抬杠的呀。干脆这样吧，我们投票决定。4:3胜，不管什么样的结果我都接受。”
既然要投票决定，大家也是无话可说。这也是公司处理办法的一般的手续问题。
反正是人多支持者为胜，谁也无法可说。
于是于飞说：“同意提高徐双待遇的请举手。”说完，他举起了自己的手。
然后离远，首先举手，王华也跟着举手。
这样一来，4:3，于飞胜了。
陆菲菲没有举手，但是她输了，她气得一拍桌子站起来，拿着自己的资料出门去了。
这边，于飞望着两位哥们儿说，今天让你们辛苦了，谢谢支持，改天请你们喝酒。
“喝什么酒啊，老弟，这都是应该的。人家为公司做出了贡献，我们怎么可能舒适无赌嘞？
还有哇，美女很生气，后果很严重，赶紧去哄哄她，把她搞定了就没事了。”
两个家伙望着于飞阴阳怪气的冷笑。云飞当然知道某人跟自己抬杠的原因呢。
除了自己没有得到她的标准，还有就是他一直认为徐双跟自己有什么关系，所以总是从中做梗，搞破坏。
这件事情虽然得到了圆满解决，但于飞不打算原谅陆菲菲。
陆菲菲也不打算原谅于飞，两个人好几天都没有说上一句话。
碰见的时候脖子一扭，走开了。
对于飞来说当然没什么，想让别人冷淡下来，不希望她像苍蝇一样围着自己飞。
另外有时间，他特别跑到这边来找徐双，告诉他事情已经通过了，并准备签约。
“这么快吗？跟我提高几个百分比呀。”徐双因为两人曾经是培训班的同学关系，说话也很随便。
再说，这种关系到自己的利益有关，徐双知道不说也不行。
因为没有达到自己满意的标准，她是不会签约的。
“放心，不会让你吃亏的。这回题分成从以前的30%，到50%，你和公司平均分，另外合约期为五年，公司在奖励你10%的股份，签署合约之日就生效。”
“10%的股份这么多呀，你给我算一下大概能值多少钱。”
徐双不是那种贪得无厌的人，他觉得公司跟自己太多的话，自己会受之有愧的。
自己做了多大的贡献自己心里清楚，可不能超出自己的预计，让别人说三道四。
但于飞却摆了摆手说，你别有顾虑，这是你应该得的。给这个奖励不单单是你之前做出的成绩，还有之后五年的时间，你需要为公司付出的很多。
所以我觉得一点都不懂，相反对你还是有些不公平，不过只能这样了。