二五八、留有一手的老张

徐光亮离开了，难题却留下了，要知道一旦确定的试飞日期非常起不来的话，能闹笑话的可是四海集团了，同样的，一旦四海集团闹了笑话，那老板的脸上肯定不会好看，毕竟整个四海集团都是他的私人企业。
私人企业最大的一个问题就是千万不能驳老板的面子，特别是在自己有错误的情况下，如果说这件事你没有错，老板就是比较大度的人，那么你即便是驳了老板的面子，他也会大度的原谅你，甚至还会大力提拔你，毫无疑问，徐光亮就是这样的老板，同样的这样的老板，他也有一个问题，那就是他对于工作是非常严厉的，如果说你没有在能够做好的前提下将事情做好，那他就会对你毫不客气地发火。
如果说老板的事业心又非常强的情况下，你耽误了他向前迈步的速度，而在规定的时间内，又没有办法对其进行弥补的话，那么你将会迎来老板狂风暴雨的打击。
显然不能试飞这个问题，就是这样的一个问题，当初，试飞统筹小组这边就是看到了老板对于这次试飞的重视性，所以才想要利用老板的怒火打击宇航培训中心的人，然而让他们没有想到的是，最终这个问题留给了他们两家一起来承担。
因为作为是非统筹小组的试飞工作，能否顺利完成是他们唯一应该担心的，他们的作用就是保证这次自费能够顺利的完成，将一切困难都进行解决，然而他们幼稚的行为导致徐光亮将打击目标放在了他们两家之上，毕竟作为试飞统筹小组，他们没有完成对试飞工作的准备任务，这是非常严重的渎职行为。
因此怎么样才能保证到了日期飞船试飞工作顺利完成成了两家最头疼的事情，看到老板离开之后两家谁也没有走，就着这个会议室继续开会。
“老张怎么着？老板这话很明确了，是非工作完不成咱们两家都要完蛋，说说吧，你们培训中心那边是怎么想的？有没有办法解决呀？”
“老郑，我要说我这边有办法，你是不是该谢谢我呀？”
“想得倒美这事不就是你们的职责吗？怎么着，非要你我斗个你死我活？谁也完不成任务你才舒服？”
“这事都怪我吗？当初你们小组的人跑到我那说话那么冲，我不给他点教训看看？”
“嘿，你这话说的那怪我们了？当初我们三番五次的上门吹，一开始态度差吗？我们为什么最后态度差你们难道心里没数吗？”
眼看两家又要吵起来，这个时候旁边坐的四海宇航的负责人，一拍桌子说道：“行了，吵什么吵啊，老板都上火了，再不解决问题，我看你们两家都要完蛋，现在这个问题是什么？解决问题不是让你们在这争吵的，说说吧，都有什么办法？培训中心你们那边应该是有合格的船长人员吧？你老张这么多年，老奸巨猾，敢这么干，肯定有后手，对不对？赶紧把名单报上来，别再藏着掖着的。”
这位四海宇航的负责人实际上就是当初从四海集团派过的人，他们负责的主要是为这家公司提供后勤服务，免除这些公司的科学家的后顾之忧，同时他们又有着一定的组织能力，在某些情况下可以对公司的运营进行把关。
今天两个部门能够坐在同一间会议室里，也是他组织的，毕竟老板要过来质问这两个组的人，总不能让老板一家一家的走过去吧？所以，他就将这两家组织起来，扔到了一个会议室中。
老张这边听他这么说急忙说道：“夏总，还是你了解我呀，知道我这儿藏了一手，没事儿，我这的确有一个非凡小组的成员是合格的，不过我就瞅着他们统筹小组的人不顺眼就不告诉他们。”
“你这话什么意思？什么叫瞅我们不顺眼呢？我们都不是为了试飞工作着急吗？……”
你看两家又要打起来，这位夏总赶紧说：“行了，别说了，都给我闭嘴，这么大的人了，跟小孩似的一直斗气，老张有名单赶紧交出来，别藏着掖着了，把工作赶紧推下去，那就要施肥了，你真让老板杀上门来怼你一顿啊？”
说起老板，这两个小组都是非常畏惧的，老张这边哼了一声说道：“看在夏总的面上，名单我这就发给你们，试飞工作肯定不会出现问题的。”
老张这边说着，是以旁边儿的人将名单通过灵韵发给了试飞统筹工作小组那边，统筹小组那边接到名单后，开始对单上的每一名人员进行详细的核实。看那个认真劲儿，你要说他们不想鸡蛋里挑骨头，谁都不信。
不过老张这份名单还真是扎实，每一名宇航员他们的出身工作经历，训练经历，以及他们对于飞船的每一个工作环境所掌握的情况都是非常完美的，不管是船长副船长还是副驾驶，都能完美的决断飞船出现的每一个情况。
当然这个完美只是理论上的，因为他们并没有进行过任何实践，同样的为了能够瞒住统筹工作小组，他们进行的都是线下训练模拟，线上的虚拟模拟，没有进行过，因此你这份名单虽然完美，但并说服不了统筹小组。
“老张，不是我这边儿挑刺儿，我承认名单上的人员都非常优秀，放在他们各自的位置上也能够胜任，但是你们没有搞过虚拟训练，他们到底能不能表现出理论上纸面上的能力？我在这里存疑，试飞是件大事儿，得到了全国人民的关注，老板也非常重视，虽然这份名单我看起来非常合格，我仍然不敢将这份名单交给上面，因为你没有实操的经验，哪怕是虚拟的。”
“行了，我知道你会这么说，试飞工作不是还有半个多月吗？让他们紧急到线上进行一些虚拟操作，你看一看不就知道了吗？”
老张也知道自己这份名单虽然看起来很完美，但唯一缺少的就是实操经验，而实操经验也是非常重要的一项指标，因此听老郑这么说，他也没有说出什么反对的话，因为老郑说的是事实，他这里的确是没有实操经验的。
这次试飞的时间定在了2033年的2月3号，之所以定在这一天，是因为这一天正好是春节过后的立春的那一天，而在这一天是万物复苏的第一天，定在这天主要是表达了四海集团上下对于这艘飞船美好的祝愿，以及对于日后宇宙事业的美好祝愿。
此时已经是2033年的1月20号了，距离2月3号不过十几天的时间了，整个试飞工作的准备已经到了，后期只剩下驾驶员名单的提交以及飞船船身逐项检查的一些东西了。
回到了四海集团的徐光亮，继续关注着试飞工作的准备以及宇航员的选择问题，通过灵韵的汇报，他知道试飞统筹小组以及宇航员培训中心的人都汇聚到了宇航员培训中心那，看样子是准备进行宇航员的选择了，只是他心中还是比较担心的，到底能不能选到合格的飞船试飞人员呢？
甚至于他已经做好了最坏的打算，如果两家选不出合格的试飞人员，那么他将会做出将此次试飞进行推迟的决定，毕竟如果试飞人员没有准备好的话，强行让飞船试飞的话，很有可能会出现不可预料的问题，毕竟他对于飞船的试飞工作非常重视，这关乎到未来，如果没有合适的试飞员的话，就匆匆上马，这对未来也是不负责任的，所以真到了那一天，他宁愿推迟试飞，也不会让试飞工作没有做好准备就匆匆上马，
当然，如果真到了那一天，那么试飞统筹小组和宇航员培训中心的人都会很惨，具体有多惨，这要看徐光亮心中到底憋了多大火了。
眼看着春节到来距离试飞那一天只剩下两三天的时间了，是非统筹小组这边仍然没有交上宇航员名单，这让他有些愁眉不展，毕竟这是一次关乎未来的试飞工作，推迟的话他心中还是有所不甘的。
不过就看这个情况再坚持下去也没有什么意义了，所以他决定第二天上班就将试飞工作推迟的事情宣布一下，让这些仍然奋斗在一线的人们赶紧回家过年去，别在这瞎忙，到时候试飞不了伤害众人的热情。
就在他做出这个决定的时候，突然灵韵发出了一个信息，他打开一看，大喜过望，原来是试飞统筹工作小组给他发了飞船驾驶员的名单，这份名单上面详细地罗列了每一个试飞员的信息，并且附上了他们最近在虚拟训练中的成绩。
收到名单后，徐光亮让灵韵搜出了每一个试飞员的详细信息，发现这些试飞员的确是非常非常优秀的，即便是没有线上训练，以他们所表现来的纸面上的能力来看，也足以胜任这次试飞工作。
不过有着线上虚拟模拟训练的成绩，则更能表示他们每一个人在试飞工作上更加的适任，因此，有这份训练成绩单还是非常重要的。
同样的，这也让徐光亮松了一口气，因为，飞船的试飞工作将不会被耽误了！